资本家的全新“游戏”
在美国，时薪30美元听起来像是一个“财富密码”，但真正能拿到这份收入的人，往往是沃尔玛、星巴克等企业的临时工。而这些企业却常常用“39小时”上限来规范工作时长——一旦超过这个数字，就必须给员工购买福利保险。对资本家来说，最简单的做法就是不断压缩和拆分工作时间：要你上班时连轴转，24小时连干个二十来小时不是没有可能；可只要不超过39小时，他们就堂而皇之地省下一大笔成本。
临时工的现实：说走就走，说来就来
临时工在这些大企业的HR名单上，只是一个随时可以联系的名字。他们根本不存在“被正式开除”的说法，因为从法律上看，企业只要不再给你打电话，这个临时工的位置就等于没了。敢反抗？那一周工时从原本的几十小时被砍到只剩下几个小时的情况，也不在少数。
快速扩张的临时工队伍
2019年的时候，沃尔玛临时工的比例还不到两成；到了2023年，这个数字已经超过了50%，而且还在不断增加。也就是说，半数以上的工作人员不但可能缺乏稳定的收入，每周的正式工作时间还被牢牢卡死在39小时以内。高时薪被瞬间拆散，背后的生活成本和压力却无人负责。
失业还是就业？美国的数据真相
根据2024年5月的就业数据，美国当月流失了120万个固定岗位，却又增加了150万个临时岗位。看似一口气增加了27万个工作机会，但失业率却上升到了4%，形成了“就业增长与失业率一起上升”的奇景。表面上工人选择更多，但无形中却受到资本家更加灵活的操控：时薪再高，也难抵频繁的工时波动。
从这背后，我们不难发现：即便美国的人均GDP远超中国，看似更富有，然而不少人在临时工的高薪泡泡里，并没有得到更高质量的生活。而这场“新游戏”或许才刚刚开始。